Comment ça marche
Des résultats concrets en quelques heures
Étape 1
Briefez Rose
Décrivez le profil recherché poste, compétences, séniorité,localisation. En langage naturel ou avec des filtres.
Étape 2
Lancez l'outreach
Validez la shortlist, approuvez la campagne, et lancez. Rose envoiedes messages personnalisés et gère chaque réponse.
Étape 3
Planifiez vos entretiens
Rose identifie les candidats intéressés et les planifiedirectement dans votre agenda. Vous n'avez qu'à vous présenter.
Impact client
Cas Client : Start-up Tech
"Hiros est tout simplement l’outil idéal pour recruter un nouveau membre de l’équipe. Toutes les actions que vous effectueriez normalement manuellement sont centralisées [...] et prend en charge l’ensemble du processus"
Philippe de Liedekerke
Fondateur, PDG
Avantages
Conçu pour les équipes Talent Acquisition et les Founders
Infrastructure email haute performance
99 % de délivrabilité, ~85 % de tauxd'ouverture, 10 à 40 % de réponses positives. Des emails qui arrivent et qui obtiennent des
Chaque conversation, un seul dashboard
Suivez chaque échange en temps réel. Voyez qui est intéressé, qui a répondu et qui est prêt à passer un entretien en un coup d'oeil.
Accédez à tous les talents, partout
Plus d'un milliard de profils, tous secteurs, toutesgéographies. Si le talent existe, Rose le trouve.
Une fraction du coût
Obtenez les résultats d'un cabinet de recrutement sans les 18–25% de commission. Mêmes résultats, une fraction du prix.
Entretiens planifiés en quelques heures
Vos premiers entretiens peuvent être dansvotre agenda dès demain. L'outreach de Rose est conçu pour la rapidité dès le premier jour.
Transparence totale, de bout en bout
Consultez chaque shortlist, chaque messageenvoyé, chaque réponse. Vous avez une visibilité complète à chaque étape — et c'est vous quidécidez de la suite.
